Оставить заявку
+7 (8342) 380-380
+7 (8342) 374-262
Акция!

Приведи друга - получите скидку!

Untitled-8

Подробнее >>>

Структура и органы управления образовательной организацией

1. Директор выполняет следующие обязанности:

· Обеспечение выполнения текущих и перспективных планов автошколы;

· Отвечает за поддержание постоянной технической готовности транспортных средств, своевременное и качественное проведение ТО (технический осмотр) и ремонта, правильную эксплуатацию транспорта и за работу подчинённых ему должностных лиц.

2. Зам. директора подчиняется директору и отвечает за педагогический состав, методистов, мастеров производственного обучения вождению.

· Занимается вопросами стратегического менеджмента;

· Стремится обеспечить высокую эффективность в каждый данный момент и на перспективу, ориентируется на сохранение и укрепление автошколы.

3. Преподаватель подчиняется директору и зам. директору. Готовит учебную документацию, следит за составом группы, отвечает за качество подготовки учащихся закреплённых за ним. 4. Мастер ПОВ подчиняется зам. директору по учебной работе, механику и обучает вождению закреплённых за ним учеников, а также обязан заполнять путевые листы и индивидуальные книжки учёта вождения учащихся в процессе обучения. К компетенции Директора относится решение всех вопросов, которые не составляют исключительную компетенцию Совета.

ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

Руководство Организацией осуществляет Совет Организации, являющееся высшим органом управления, которое формируется учредителями.

В состав Совета Организации входят учредители и Директор Организации.

Совет избирается на срок 2(два) года.

Совет Организации (исключительная компетенция):

· определяет приоритетные направления деятельности и принципы формирования и использования имущества организации;

· вносит в Устав изменения и дополнения;

· избирает и освобождает от должности Директора Организации;

· обеспечивает достижение Организацией целей, для которых она была создана;

· утверждает договоры (соглашения) о займах или грантах, связанных с проектами совместного осуществления, а также принимает работы, выполняемые в рамках целевых грантов и проектов совместного осуществления;

· утверждает штаты, производственные и финансовые планы Организации и внесение в них изменений;

· утверждает годовые отчеты и годовой бухгалтерский баланс;

· принимает решения о создании филиалов и открытии представительств Организации, утверждает положения о них, а также другие внутренние документы Организации, определяющие порядок деятельности органов управления и иные вопросы ее деятельности;

· устанавливает размеры вознаграждений Директору Организации;

· принимает решения об участии Организации в других организациях;

· рассматривает вопросы и принимает решения о порядке выхода учредителей , подавших заявление о выходе из Организации, и об исключении учредителей;

· принимает решения о реорганизации и ликвидации Организации.

Заседание Совета правомочно, если на нем присутствует более половины его членов. Решения Совета считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на заседании. По вопросам, относящимся к исключительной компетенции Совета, решения принимаются квалифицированным большинством (2/3).

Периодичность проведения заседаний Совета — по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

Совет возглавляет Председатель Совета, избранный из членов Совета на срок действия Совета.

На рассмотрение Совета могут быть вынесены любые вопросы деятельности Организации.

Исполнительным органом Организации является Директор, который избирается Советом сроком на два года.

К компетенции Директора относится решение всех вопросов, которые не составляют исключительную компетенцию Совета.

Директор, в пределах, установленных настоящим Уставом и заключённым с ним контрактом:

· распоряжается имуществом и средствами Организации, действует от ее имени без доверенности;

· заключает договоры и совершает иные сделки;

· осуществляет исполнительно-распорядительные функции;

· представляет Организацию в отношениях с российскими и иностранными юридическими и физическими лицами;

· выдает доверенности;

· открывает в банках счета Организации;

· издает приказы, распоряжения, инструкции и другие акты, обязательные для

· исполнения сотрудниками Организации;

· принимает на работу и увольняет с работы сотрудников Организации;

· распределяет обязанности между работниками Организации, определяет их полномочия;

· проводит повседневную работу для реализации решений Совета.

Директор в своей деятельности руководствуется действующим законодательством, настоящим уставом и заключённым с ним контрактом.